Вакансии

Кадровая политика ОАО Банк "Клиентский" имеет своей целью создание стабильного высокопрофессионального коллектива. Основными критериями при подборе персонала являются:

высокий образовательный ценз;
опыт работы на аналогичной должности;
доброжелательное отношение к коллегам и клиентам;
желание работать.

Именно высокий образовательный уровень сотрудников позволил Банку более 10-ти лет успешно работать на непростом российском рынке банковских услуг. И не только работать, но и расширять свою деятельность, и как следствие - привлекать все новых и новых сотрудников. Этот процесс идет постоянно, т.к. развитие банка требует новых сил и свежих идей.

Если Вы имеете опыт работы в банке, если у Вас есть идеи по развитию банковского бизнеса и если Вы хотите стать членом команды высокопрофессиональных и творческих специалистов, присылайте свои резюме и предложения по электронной почте: kmp@klientsky.ru

Банк "Клиентский" приглашает на работу:

Город: Москва ЮЗАО Уровень з/п: договорная Категории: Продажи, привлечение корп. клиентов, работа с клиентами, сопровождение корп. клиентов, клиентские программы.

Уровень в штатном расписании:

Руководитель подразделения Опыт работы: от 3х лет

Должностные обязанности:

Руководство подразделением;
Наличие клиентской базы обязательно.

Требуемые профессиональные качества и умения:

Коммуникабельность;
Умение проводить переговоры с первыми лицами организаций.

Город: Москва ЮЗАО
Уровень з/п: договорная
Категории: Продажи, привлечение корп. клиентов, работа с клиентами, сопровождение корп. клиентов, клиентские программы.

Уровень в штатном расписании:

Менеджер проектов / Руководитель отдела. Опыт работы: от 3х лет

Должностные обязанности:

Руководство отделом;
Привлечение клиентов ю/л на банковское обслуживание;
Наличие клиентской базы обязательно.

Требуемые профессиональные качества и умения:

Проведение переговоров с первыми лицами организаций;
Коммуникабельность;
Работа на результат.

Город: Москва ЮЗАО
Уровень з/п: договорная
Категории: Продажи, привлечение корп. клиентов

Уровень в штатном расписании:

Менеджер проектов / Руководитель отдела. Опыт работы: от 2х лет

Должностные обязанности:

Привлечение клиентов ю/л на обслуживание в банк;
Наличие клиентской базы обязательно.

Требуемые профессиональные качества и умения:

Коммуникабельность;
Умение проводить переговоры с первыми лицами организаций.

Город: Москва ВАО,ЦАО
Уровень з/п: договорная
График работы: сменный

Уровень в штатном расписании:

Специалист Отдела Опыт работы: от 2х лет

Должностные обязанности:

Осуществление приходно /расходных кассовых операций по обслуживанию физических и юридических лиц (объявления на взнос наличных, денежные чеки, приходные и расходные ордера,);
Покупка/продажа наличной иностранной валюты (доллары США, евро);
Проверка подлинности и платежности, сортировка, упаковка наличных рублей и наличной иностранной валюты;
Подкрепление/инкассация денежной наличности;
Оформление отчетных кассовых документов;
Заключение дня по кассе;

Требуемые профессиональные качества и умения:

Наличие подтверждающего документа, свидетельствующего о прохождении специальной подготовки по способам определения признаков подлинности денежных знаков иностранных государств (группы государств) и чеков, а также подлинности и платежеспособности банкнот и монеты Банка России;
Теоретическое знание, практические навыки в соответствии с нормативными документами Банка России;
Образование не ниже среднего специального.

Город: Москва, ЦАО
Уровень з/п: договорная
График работы: сменный

Уровень в штатном расписании:

Специалист Отдела Опыт работы: от 2х лет

Должностные обязанности:

Консультирование клиентов по продуктам Банка;
Открытие клиентам текущих счетов, счетов по вкладам;
Денежные переводы без открытия счета;
Расчетно-кассовое обслуживание клиентов Банка;

Требуемые профессиональные качества и умения:

Знание операционной работы: расчетно-кассовое обслуживание, вклады физических лиц, нормативно-правовых актов, инструкций и положений ЦБ;
Образование не ниже среднего специального.

Город: Москва ЮЗАО
Уровень з/п: договорная
Категории: Методология, обслуживание клиентов.

Уровень в штатном расписании:

Руководитель Отдела Опыт работы: от 2х лет

Должностные обязанности:

Разработка внутрибанковских положений, определяющих порядок работы с пластиковыми картами, а также технических заданий с целью автоматизации проводимых операций;
Реализация проектов по корпоративным картам;
Организация Зарплатных проектов;
Организация эквайринговой сети в Банке;
Отчетность по банковским картам.

Требуемые профессиональные качества и умения:

Высшее образование;
Коммуникабельность;
Умение проводить переговоры с первыми лицами организаций,
Управленческие навыки, опыт руководящей работы.

Контактная информация:

Отдел кадров
Кириллова Марина Петровна

Телефон(ы):
(495) 380-00-60

Электронная почта: kmp@klientsky.ru